Férias e demissão
- Clarissa Felipe Cid
- 3 de fev. de 2017
- 1 min de leitura
Durante as férias, o contrato de trabalho encontra-se interrompido e nenhuma das partes pode praticar qualquer ato tendente a rompê-lo, seja de demissão, seja dispensa sem justa causa.
Ao retornar de férias é importante algumas considerações:
* Por ser uma causa interrupção, cessada, no caso, as férias terminadas, deve o trabalhador retornar ao serviço de imediato.
* Retorna ao cargo anteriormente ocupado. Também tem a garantia, no momento do retorno, do patamar salarial e dos direitos alcançados em face das alterações normativas.
O mais importante do DIREITO A FÉRIAS DOS TRABALHADORES É que é possível a DISPENSA COM JUSTA CAUSA, NESSE PERÍODO. TENDO EM VISTA, A QUEBRA DE CONFIANÇA, LEALDADE E BOA FÉ ROMPIDA.
PARA maiores informações, entre em contato com nós.
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telefone/whats 51 998195716
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